常见问题

  • 如果有幸成为三建的一员,我的职业发展通道和空间怎么样?
  • 公司关注每一位员工的发展,尊重每一位员工的想法。在三建,员工可以根据自身情况及个人喜好选择适合自己的职业发展路径,与此同时,公司也会为员工提供相应发展平台及有针对性的培训。
  • 公司能为新员工提供哪些培训?
  • 每一位进入三建的新员工首先接受的是入职培训和专业技术培训,随着个人的进步与发展,还将对其进行相关的管理培训。
  • 三建的薪酬在行业内如何?
  • 为了更好地吸引、保留和激励优秀人才,结合企业实际,我们将为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障。特殊人才,公司采取薪酬谈判制。
  • 三建员工享有哪些福利?
  • 公司提供法定性福利:交纳社保、公积金,享受带薪年假。

    公司提供补贴性福利:早餐、午餐、年度体检、结婚礼金、生育礼金、生日礼品等。

    公司提供教育性福利:鼓励员工参加职称评聘、注册类考试等,对于业绩持续优秀,且对企业忠诚度较高的高管人员,公司视情为其提供免费学习深造机会(如参加清华、北大等高等院校EMBA班学习深造)。

    公司提供文体福利:节日文娱活动、青年联谊活动、设乒乓球室、篮羽场地等。

    公司正酝酿围绕员工需求而开展的其它福利计划。

  • 南通三建是否解决应届毕业生的落户问题?
  • 高校毕业生可协调落户集团公司集体户口。
  • 如果成为南通三建一员,我将在什么时候入职?
  • 社会招聘类:在接收到集团公司发出的正式录用通知书后一个月内到岗,如遇特殊情况不能准时到岗者请提前通知公司人力资源部。 校园招聘类:在征得学校老师同意后,与集团公司沟通具体的实习日期,实习期一般为两个月。
  • 面试通知方式?应该携带什么参加面试?
  • 我们会通过电话方式给予通知,请保持电话沟通顺畅。面试时请带上个人简历(学生含成绩单)、身份证、获奖证书、执业和职称证书、毕业证书等。
  • 办理入职时要注意什么?要带哪些资料?
  • 办理入职时须携带以下资料:

    1)与原单位的离职协议(社会招聘类);

    2)体检报告;

    3)身份证原件、复印件、证件照一张二寸,二张一寸;

    4)学历学位证书、执业资格证书、职称证书、获奖证书等原件。

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